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北京楚星融智咨询有限公司简介
北京楚星融智咨询有限责任公司前身为北京亿阳融智咨询公司（成立于2001年）。公司发起人为原华为公司副总裁周辉先生及一批具备高科技行业资深背景的管理咨询专家及高校教授，具有非常强的实际操作能力和专业理论能力，对中国高科技企业在不同阶段存在的问题有一套完整的解决方案，并具备非常强的实战经验、实施技能及相关的咨询产品。
北京楚星融智咨询有限公司是一家聚焦研发管理（IPD）和市场管理和绩效管理（KPI），面向IT、电信、航天、医疗、快速消费品、及烟草等相关行业企业提供专业咨询和个性化定制培训服务的公司。
主要咨询范围包括产品开发管理（IPD）、战略绩效管理（KPI）、产品营销管理（MARKETING）大体系。
主要咨询产品包括：
1、 战略绩效管理（公司愿景与使命设计、公司KPI设计、公司核心竞争力分析、公司产品策略）
2、 公司内部控制流程设计、集团财务监控体系、预算管理体系、绩效管理体系与模式
3、 研发管理（IPD）（研发策略管理、研发需求管理、产品开发管理、研发支撑管理、研发绩效考核，研发任职资格）
4、 产品营销管理（MARKETING）建设、市场需求、路标规划、商业模式设计、产业链分析等
5、 营销体系建设（销售任务分配、销售项目管理、销售激励、销售任职资格）
部分成功咨询案例：
用友软件股份有限公司IPD咨询
中国空间技术研究院（航天五院）IPD咨询
中国空间技术研究院KPI设计
云南红塔集团整体业务咨询
上海普元公司整体结构咨询
青牛软件公司业务流程设计
深圳日海通信设备有限公司战略规划及计划预算咨询
中国网通研发中心研发管理咨询
北京亿阳值通股份有限公司战略及运营管理咨询
启明星辰信息技术有限公司
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招聘职位一：研发管理咨询师/高级咨询师/合伙人
职位描述
1、研发模块级的客户调研、诊断、方案设计及文档编写
2、模块级独立计划的制定及本身模块的过程控制
3、模块级的方案汇报，客户培训，方案评审
4、填写项目日志，负责知识库更新
5、会议纪要的分析及问题整理
6、市场需求、调研（业界的媒体、网站）提出潜在的客户方案
7、模块级的专业文章、网站内容更新、案例整理、常见问题答疑
8、模块级的客户方实施人员的客户关系维护
职位要求：
1、计算机/自动控制、企业管理、人力资源类专业本科生以上学历，有研发经验，对管理有一定认知
2、具备企业职位分析、岗位设计、组织优化、薪酬系统、绩效考核、流程再造、培训体系等领域专业
3、较好的沟通能力，能独立与客户进行沟通，取得客户认同；
4、可以独立承担一个模块的方案设计、计划制定及文档编写
5、较强的汇报能力，能独立汇报设计方案
6、有较好的项目计划管理及时间管理能力
7、OFFICE应用能力
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招聘职位二：营销管理咨询师/高级咨询咨询/合伙人
职位描述：
1、营销模块级的客户调研、诊断、方案设计及文档编写
2、模块级独立计划的制定及本身模块的过程控制
3、模块级的方案汇报，客户培训，方案评审
4、填写项目日志，负责知识库更新
5、会议纪要的分析及问题整理
6、市场需求、调研（业界的媒体、网站）提出潜在的客户方案
7、模块级的专业文章、网站内容更新、案例整理、常见问题答疑
8、模块级客户方高层管理人员的客户关系维护
职位要求：
1、35岁以下
2、管理、经济、财务、营销、人力资源管理等硕士以上，已毕业（有营销从业经验优先）
3、有市场营销、销售、营销管理、销售管理或人力资源管理经验
4、较好的沟通能力，能独立与客户进行沟通，取得客户认同；
5、 较强的汇报能力，能独立汇报设计方案
6、具备独立承担营销模块方案设计、及文档编写能力，客户培训能力，
7、有较好的项目计划管理及时间管理能力
8、OFFICE应用能力
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招聘职位三：高级合伙人
职位描述：
1、项目前期诊断及合同签订
2、制定项目总体方案并组织评审
3、制定项目计划并组织实施
4、与项目组成员签订项目责任书
5、定期向高管提交项目周报
6、客户方项目经理关系协调及沟通
7、项目组成员的工作安排及考评
8、与项目高管沟通，取得高管支持
9、所有交付件的评审，确保交付质量
10、项目的回款
11、项目的后项目管理
12、项目组成员的团队建设
13、项目总结及公司知识库的更新
职位要求：
1、具备较强的团队领导素质、合作意识，能处理好团队中各种冲突及矛盾
2、有很强的目标感及敬业精神
3、具有较强的项目管理及计划管理能力
4、高层客户沟通能力、高层关系处理能力
5、项目总体方案的设计及汇报能力
6、对行业有较深理解
7、对特殊问题有及时处理的能力
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招聘职位四：高级客户经理 2名
职位描述：
1.通过各种媒介，寻找潜在客户，推广针对企业高端的培训课程；
2.顾问式的销售方式，为客户订制个性化的培训产品，建立长期合作关系；
3.策划、跟踪销售的整个流程，努力实现优秀的业绩；
4.维护和开发公司高端客户资源；
职位要求：
1.大学本科以上学历，形象气质较好；
2.有三年以上工作经验，二年以上的培训行业工作经验；
3.心理素质佳，能在压力下工作，勇于面对挑战；
4.具有较好的沟通和表达能力；
5.熟悉培训市场，具备创新管理意识；有较强的敬业精神，具备现代职业经理人素质；
6.有大客户公关经验，具有良好的社会人际关系；
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招聘职位五：客户经理 2名
职位描述：
1.通过各种媒介，寻找潜在客户，推广针对企业高端的培训课程；
2.顾问式的销售方式，为客户订制个性化的培训产品，建立长期合作关系；
3.策划、跟踪销售的整个流程，努力实现优秀的业绩；
4.配合高级客户经理，做好客户公关的相关事宜。
职位要求：
1.大学专科或本科学历，形象气质较好；
2.有二年以上工作经验，一年以上的培训市场销售工作经验；
3.心理素质佳，能在压力下工作，勇于面对挑战；
4.具有较好的沟通和表达能力；
5.熟练的电脑操作。
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