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4月,融智与科大讯飞一期项目成功验收,并签署二期全面建立增量绩效、IPD及任职资格的系统咨询


2019-04-23 10:14:31 阅读数:

20194月,融智与科大讯飞一期项目成功验收,双方签署了二期全面建立增量绩效、IPD及任职资格的2年系统咨询项目。具体实现:

建立产品线,将产品开发与技术开发分离;建立分级管控,实现集团、BG、产品线、到项目的分层管控,及费用的分包管理;建立增量绩效体系,将预算、薪酬及绩效关联,实现组织KPI和个人IPI;通过经营预警分析,及时调整资源配置策略;建立完善的营销体系,实现基于市场需求的产品的体系;建立PDT运作管理模式及产品货架和项目管理,快速满足客户需求;同时,建立横向发展的职业发展通道,培养符合公司能力要求的核心产出人员。

融智与科大讯飞达成业绩对赌合作模式,为建立 核心技术支撑核心产品,核心产品支撑解决方案,通过优质客户的定制带来新的技术需求的商业模式,实现企业的人均毛利、组织绩效、个人绩效及个人能力共同提升,最终提高企业的核心竞争力的目标共同努力。